Sería de locos pensar qué sería de internet (y de nosotros) sin Google.

A día de hoy, la empresa de Mountain View se encuentra en todas partes y es referente mundial en el sector. Lejos queda aquel buscador inmaculado que en poco menos de un año se convirtió en la página de inicio de millones de personas. Esto es Google 12 años después...

Historia de un proyecto o como David se merendó Goliat

Larry Page y Sergei Brin eran dos talentosos estudiantes. Ambos no se conocían, hasta que coincidieron un día de Primavera en un acto organizado por la Universidad de Stamford. Lo que parecía una relación meramente de compañeros acabó por convertirse en un proyecto que, por aquel entonces, ninguno se podría imaginar. Corría el año 1995 y fue en la estación otoñal cuando ambos decidieron desarrollar algo que tenían en la cabeza desde hace tiempo. Estos dos genios trabajaban en una idea en la que creían firmemente, y era la creación de un algoritmo para búsqueda de datos.

La cosa fue tomando forma, y tras varios intentos en los que pudieron malvender su idea a varias empresas, Larry y Sergei decidieron correr el camino por su cuenta con la única ayuda económica de amigos, familiares y algún que otro directivo que lograron convencer para que extendiera un par de cheques y, de esta manera, ser parte del proyecto. Tras conseguir el presupuesto necesario, Google Inc. es registrada siendo su sede principal un garaje que un amigo les alquiló. Tras realizar las instalaciones pertinentes y tener indexadas más de 25 millones de páginas, el buscador blanco y de letras de colores sale a la red de redes. Google se cuela en el Ranking de una prestigiosa revista y a partir de aquí ocurre el resto. Poco a poco, la efectiva e inexplicable promoción conocida como "boca a boca" (o "boca-oreja" depende de los gustos de cada uno) convirtieron a ese buscador en una firme alternativa a las herramientas de búsquedas de grandes portales de Internet. En poco tiempo, Google ya era la primera página que aparecía en los navegadores de la inmensa mayoría de los hogares y oficinas del mundo.

La diferencia era demasiado notable, Google funcionaba mejor de lo que muchos otros buscadores desearían. ¿Cómo? El algoritmo, de ahora en adelante PageRank, solo lo conocen Page y Brin así que se podría decir que es tan secreto como la formula de la Coca-Cola aunque se tenga una ligera idea de en qué consiste. Los grandes se preguntaban cómo dos chicos que trabajaban en un garaje podían tener un buscador muchísimo más potente que el suyo en el que tanto dinero habían invertido en desarrollar, hoy todavía se lo preguntan. En la actualidad, muchos de estos buscadores han mejorado bastante, el problema (para ellos) es que Google también. A los pocos días de estar en la red, Google Inc. pasó de tener 2 empleados a añadir a un tercero. Craig Silverstein desembarcó en la cochera californiana para ocupar el puesto de director de tecnologías. Un año más tarde, Google ya firma su primer contrato comercial con RedHat para mantener sus servidores con Linux y se mudan a unas oficinas en Palo Alto (California). En poco tiempo, Google vio crecer su plantilla a 8 empleados en nómina.

Google Inc., la empresa detrás de Google

Trabajar en Google es el sueño de todo empleado. A veces recuerda a la imagen dada por Apple en aquella película llamada "Piratas de Silicon Valley" (quien no la haya visto ya está tardando), biopic del ascenso de Steve Jobs y Bill Gates. Recuerda a eso pero con "buen rollo" y un buen ambiente tan increíble que a veces traspasa el sur-realismo. Google amplía su plantilla habitualmente en procesos de selección complicados y laboriosos en el que buscan a los mejores, incluso durante un tiempo ponían carteles con una complicada ecuación que la solución era una dirección web que a su misma vez te ponía otra fórmula matemática. Tras concluir la búsqueda del "tesoro" llegabas al Google Labs en el que te invitaban a dejar tu currículo puesto que habías dado la talla llegando hasta el final del enigma planteado a los candidatos.

Una empresa en la que los directivos se mezclan con empleados en fiestas o echan una partida de billar o futbolín en horas de trabajo para aliviar tensiones o que incluso tengan un restaurante propio donde toda la plantilla come de maravilla por no decir a la carta en donde en el menú se incluyen pinchos al más puro estilo de la cocina
Vasca. Google tiene muy claro el perfil de empleado: "Buena gente y el mejor en lo suyo". Si alguien cumple los requisitos, espero que disfruten en las memorables "Google Dance", fiesta de "hermandad" que hacen anualmente. Es curioso, pero no me imagino a Steve Ballmer (Microsoft) bebiendo cerveza y jugando al billar con el chico del almacén para aliviar tensiones, ya que por todos es conocido que el bueno de Steve solo se alivia lanzando sillas y demás mobiliario de oficina por los aires. Google está presente en más de 50 países, aunque no en todos tiene oficinas o sedes. Estas sedes, llamadas GooglePlex, es una reproducción de la central en Mountain View, incluido el ambiente de trabajo. No escatiman en lujos para que sus empleados no piensen diariamente que ir a trabajar a la oficina es una tortura, en absoluto. Incluso si no quieres ir un día no pasa nada pues en Google piensan que no es necesario que estés en la oficina para ejercer tu trabajo. La verdad que así da gusto.

La Expansión de Google. Tipo 1

Los servicios de Google son amplios y variados siendo el buscador el más popular y conocido por las masas. Son tantas las herramientas que Google ofrece que sería bastante difícil mencionarlas sin echar mano de Internet. Algunas son conocidas por todos, como es Gmail, su potente correo electrónico o Google Maps, los poderosos mapas vía Satélite. Estos son solo dos servicios de los muchos que ofrece. Hay muchos otros que se pueden explorar con tan solo visitar la Web.

La Expansión de Google. Tipo 2

Google ha puesto todo los esfuerzos en ser algo más que un potente buscador y por eso ha aprovechado toda su tecnología para serlo. Pero se ha dado casos en que toda la tecnología de Google ha sido poca. Véase el caso de Youtube. Google creó "Google Vídeo" pero YouTube le ganó la partida... así que no dudó ni un segundo en comprarla. En este campo, Google ha dicho que está dispuesta a comprar una idea siempre que sea buena. Es por eso que aparte del crecimiento de Google haya sido de 2 formas. El Tipo 1 (más evolutivo) y el Tipo 2 (más económico). Pero Youtube no es la única compra hecha por Google. Más StartUp sonadísimas han sido adquiridas por la empresa de Brim y Page. Casos como Panoramio (empresa española), Postini, Grand Central Communications, Zenter, Feedburner, Doubleclick, Adscape Media, Writely, Measure Map entre otros... La lista es muy amplia. Los más críticos apuntan a que Google está monopolizando Internet puesto que los de Mountain View tienen dinero en la cuenta y no les importa pagar cantidades desorbitadas por proyectos interesantes. Como los grandes monopolios, Google también tiene sus guerras con otras empresas del sector. El pique tecnológico con Microsoft es la "comidilla" en la red de redes y sus relaciones inestables con eBay han propiciado más de un cruce de declaraciones entre los dos gigantes. Le guste a quien le guste, Google se está haciendo grande, muy grande. Hoy en día parece que la meta de todo aquel que tiene un proyecto Web no es vivir de ello por sus propios medios, sino que Google se vea interesado en su idea y se la compren. La verdad es que eso y que te toque la lotería tiene que causar sensaciones parecidas.